株式会社みすずコーポレーション

明治35年に創業し、自然に恵まれた信州に根差す企業として成長と発展を続けてきた当社は、昭和の半ばごろから「環境にやさしい企業」としての取り組みを推進して参りました。

今後はさらに『長野県SDGs推進企業登録企業』として、「より良い未来へのゴール」に向けた様々なアクションを起こして参ります。

SDGs達成に向けた経営方針等

「健康」と「環境」というかけがえのない宝に寄与する大豆加工食品製造・販売企業として、また、豊かな日本の伝統でもある和食文化を継承する企業としての誇りと責任を持って、社員一人ひとりがそれぞれの部門で、資源循環型システムの改良や環境保全・労働環境の改善に力を発揮し、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

製造工程で排出されるCO₂排出生産原単位の削減

2030年に向けた指標

CO₂排出量原単位で5％削減（2018年度29.13t-CO2/百万枚）

進捗状況

2022年度取組実績：老朽化冷凍機の更新と整備による性能維持
　　　　　　　　　地下水利用クーラ導入・検証、間欠運転制御化
　　　　　　　　　社内小集団活動による省エネ活動と教育の実施　
　　　　　　　　（R6／1／26報告）　　　　　　　

内容

社会課題解決をテーマとした製品の開発と販売を推進

2030年に向けた指標

副産物を利用しての商品出荷数増加120％

進捗状況

2022年度取組実績：副産物である「おから」を利用した商品として、長野市内洋菓子店とコラボし開発した『OKARAボーロ』を継続販売中。
　　　　　　　　　北アルプス大町工場の油揚げ生産ラインにおいて豆腐生地のロスを削減するため、新規設備を導入。
　　　　　　　　　歩留まり向上を図った。　　　
　　　　　　　　　（R6／1／26報告）

内容

働きやすい労働環境の支援を推進

2030年に向けた指標

企業内保育園の運営維持。産休・育休明けの復職率100％

進捗状況

2022年度取組実績：出産者／女性12人・男性11人、育児休業／女性12人・男性0人
　　　　　　　　　 復職率100％
　　　　　 　　　　企業内保育園／定員で運営
　　　　　　　　　（R6／1／26報告）

独自の取組

☆企業循環型企業として、社内に環境マネジメントシステムを構築し、システムの継続的な改善を図っています。

☆企業内保育園「みすずキッズ保育園」を活用し、社員の子育て支援や地域の皆様との交流を深めています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年02月06日