ミライズホールディングス株式会社

私たちは自動車ビジネスを通じて、地域の皆様と車社会のお役に立ちたいと考えております。

興和自動車は1965年から半世紀以上も地域の皆様に支えられ今日があることを感謝いたしております。

人を大切にすることを創業者から引き継ぎ、事業を進めて参りましたが、SDGｓの17ゴール達成を含めた経営の大切さに気付き、微力でありますが若手スタッフと将来に向けて改善していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の企業理念であります「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会及び車社会に貢献する。」はSDGsの達成と目的が同じことを社員一人ひとりが認識し、互いに連携をとりながら役割を果たすことで、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

まごころサポートの利用者と、対応するシニアライフコンシェルジュ（SLC）を増やす（R6/5/31報告）

2030年に向けた指標

利用者：1000人
SLC：10人（R6/5/31報告）

進捗状況

2021年1月　開業
2024年3月末　利用者218名（R6/5/31報告）

内容

事業所内で使用する資源の削減
紙の使用量を減らす（R6/5/31報告）

2030年に向けた指標

紙資源使用料50%減（R6/5/31報告）

進捗状況

2024年　使用量120kg
2023年　使用量105kg（R6/5/31報告）

内容

もったいない活　セミナー開催
地域の方を招いて節約術のカルチャースクール開催
金融機関様と連携してご年配の方へ会話の機会設定（R6/5/31報告）

2030年に向けた指標

年1回の開催で合計１０回の開催（R6/5/31報告）

進捗状況

2020年　未実施
2021年　9月開催
2022年　9月開催
2023年　9月開催（R6/5/31報告）

独自の取組

ご高齢の方へのお手伝い事業を行っております。

シニアライフコンシェルジュに当たっていただく方を募集し、その人の暮らしに合った働き方と、ご高齢の方のサポートの両面が実現できる体制を展開しております。

また、お客様に多くお喜びいただくためには、私たちスタッフが健康であることが最も大切と考えており、福利厚生を整えてきました。

3年前より「健康経営」として可視化できる活動を行い、連年「健康経営優良法人」を取得し、スタッフがイキイキと働ける環境整備を進めております。

しかし、生活の中では「病気やケガ」により働けなくなる心配はあります。

そんな心配をせずイキイキと生活することも大きな要素と捉え、所得補償保険（ＧＬＴＤ）を全額会社負担で加入し万一に備えております。

体も心も健康であることで、仕事も暮らしも、そしてSDGsの17ゴール達成も楽しく取り組んでいきたいと思っております。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年05月31日