泉建設株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である “共に生きる” は関わる全ての人と今日を、明日を、未来を共に生きる と謳っており、SDGｓの「だれ一人取り残さない世界の実現」と想いを同じくするものであります。我々の事業活動が持続可能な開発の推進に寄与する事を自覚し、それぞれの役割を果たすことで、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

エコアクション21認証・取得を有効に活用しCO₂排出量の削減に努めます。

2030年に向けた指標

CO₂排出量の削減
2019年　217,785kg-CO₂
2030年△10％削減

進捗状況

エコアクション21の活動を通じてCO₂削減目標に向けた取組を継続中。
2023年度実績　-1.6％と削減することが出来た。
売上に比例して増減するのではなく、今後もCO2削減するためにも社員の意識改革を行う必要性が有ることを理解した。

(R6.4.1報告)

内容

働き方改革を着実に実行し、若者、女性、高齢者、障害者等のすべての従業員がいきいきと活躍できる職場作りを進めます。

2030年に向けた指標

女性社員　20％（2025年）　30％（2030年）
雇用年齢～65歳制限なし

進捗状況

2024年3月
現在女性社員　16.6％となっており2025年までの目標には現在は到達していないため、今後は職場環境の改善を行い働きやすく、魅力ある会社へと整備を行う。

(R6.4.1報告)

内容

ICT技術の活用に積極的に取り組み、生産性の向上及び工期短縮による働き方改革の実現を目指します。

2030年に向けた指標

ICT導入率　35％（2025年）　50％（2030年）
時間外勤務削減率　10％（2025年）　20%（2030年）　

進捗状況

測量・工事における各プロセスのデジタル化による工事需要への対応として新たにICTの導入を行い設備を整えた。

(R6.4.1報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月23日