株式会社アイネット

SDGs達成に向けた経営方針等

社是「企業は人なり」「人間尊重安全第一」「技術者集団の創生」のもと、行動理念として「期待を超える感動を」掲げました。具体的に下記の３項目を柱として社員一丸となりSDGｓの達成に貢献していきます。
１．デジタル化の推進により顧客との信頼と関係性を強化する。
２．改善提案と品質向上により顧客満足度と生産性アップを図る
３．教育体制の充実と積極的なコミュニケーションで社員間の成長を図る。

内容

品質を高め、顧客満足に取り組む

2030年に向けた指標

工事評価点82点以上を維持

進捗状況

竣工R4.4.1～R5.3.31
工事4件　AV85点
↓
竣工R5.4.1～R6.3.31
工事7件　AV86点　　（R6.4.10報告）
↓
竣工R6.4.1～R7.3.31
工事3件　AV82.5点　　（R7.4.2報告）

内容

健康経営に取り組む中、従業員の健康増進を図る

2030年に向けた指標

健康経営優良法人の取得の継続
2030年までに上位認証の”ブライト500”の認証取得を目指す。(R6.4.10設定)

進捗状況

R6.3　健康経営優良法人（中小規模法人部門）　認証
ブライト500の認証取得に向け社内検討を進めていく。(R6.4.10設定)
↓
健康経営優良法人2025（ブライト500・ネクストブライト1000）の評価結果
総合評価：36.0
ブライト500取得できず
次年度にネクストブライト1000の取得を目指し、社内検討を進めていく。(R7.4.2報告)

内容

サステナブル（持続可能）な社会づくりを意識した取り組みを継続　(R6.4.10設定)

2030年に向けた指標

使用済みの作業服・事務制服を資源として活用する取組みをしている「BRING」を2030年までに導入し、運用を継続していく。(R6.4.10設定)

進捗状況

R5.12　試験的に使用済みの作業服・事務制服の回収を実施。
今後、年１回の作業服支給時に使用済み作業服の回収も並行して行い、
適正な処分ができるよう仕組みづくりを進めていく。(R6.4.10設定)　
↓
R6.4～6　第1回　回収　88.5㎏　(R7.4.2報告)　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年04月02日