ミヤマ精工株式会社

ミヤマ精工(株)は、研削盤での鏡面仕上げ加工、マシニングセンターでの微細加工(穴加工・形状加工）など、世界中のモノづくりにかかわる会社に負けない、オンリーワンの技術習得に挑戦しています。



　経営方針の一つに「心から幸せな社会の成長及び豊かな文化の発展の為に貢献します」があります。これは、自分から進んで身近な社会から全世界まで平和な社会の成長と豊かな文化の発展の為に心から貢献することです。そのために以前から、地域未来牽引企業としてエコアクション21や健康経営活動等をしてきました。この活動等はSDGｓの目的につながる活動です。



　弊社では、SDGsの活動として

　1.事業活動における二酸化炭素排出量の削減

　2.地域未来牽引企業として、地域経済のさらなる活性化

　3.健康経営の取組（生活習慣病などの疾病の発生予防）

　上記３つを主な目標に置き、積極的に活動していきます。



　長野県の皆様と共に、持続可能な未来を長野から積極的に発信していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の経営理念は「誠心誠意、技術を磨きモノ作りを通して社会に貢献する企業へ」となっています。
この理念を元にEA21・５S活動・BCP・健康経営の活動指針に合わせ、世界の人々が皆差別なく健康で豊かな生活を永遠に与えられるように、SDGs達成に向け、モノ作りを通し全社員一丸となって社会に貢献致します。

内容

事業活動における二酸化炭素排出量の削減

2030年に向けた指標

二酸化炭素排出量 2020年度比15％削減

進捗状況

・エコアクション21活動を通して1年間管理している。人員の増員（2割）や製品制作における加工時間の増加及び新工場の稼働により排出量の増加がみられた。しかしながら、ソーラーパネルによる再生可能エネルギーの使用により以前より削減はできている。引き続き、無駄のないエネルギーの使用を進めていきたい。（2024.4.2報告）

内容

地域未来牽引企業として、地域経済のさらなる活性化を図る　

2030年に向けた指標

雇用の拡大 2020年度比　10名増
地域の協力会社に安定的に仕事を提供していく

進捗状況

・雇用の拡大については、新卒採用の継続及び中途採用等で増員出来ている（2023年度2割増）(2024.4.2報告）
・協力会社に関しては、安定的に仕事を提供できている。(2024.4.2報告）

内容

健康経営の取組
生活習慣病などの疾病の発生予防

2030年に向けた指標

ベジファースト実施者割合増 2020年比　20％増

進捗状況

・健康経営優良法人2024取得
・ベジファースト実施者　減少（2024.4.2報告）
　→健康習慣アンケートから、ベジファースト前期(2022年度）より13％減の結果が得られた。新入社員及び中途採用の20代〜30代の社員が増えてきた影響によるものと考えられる。引き続き、時々取り組んでいるという枠にいる従業員を毎日取り組んでいけるように積極的に呼びかける（2024.4.2報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月24日