スワテック建設株式会社

当社のコーポレートスローガンは「美しい未来環境を創る」です。また、「建設の業を軸に豊かな地域社会の発展に貢献する」を当社の企業理念、使命として全社員で共有しております。

この二つはどちらもSDGsが目指すゴールと、目的を同じとしています。

地域と共に歩み、共に発展してきた企業として、次の世代に残せる地域社会を創るお手伝いをしてまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社のコーポレートスローガン「美しい未来環境を創る」及び、企業理念わが社の使命「建設の業を軸に豊かな地域社会の発展に貢献する」はどちらもSDGsが目指す持続可能な開発を目指すものです。
地域に根差した企業として地域社会の持続可能な開発・発展に貢献し、SDGsの目標達成に貢献します。

内容

温室効果ガス削減

2030年に向けた指標

自社の温室効果ガス排出量（Scope1・2）を2030年までに対2022年度比42％削減

進捗状況

2024年にSBT（Scienced Baced Targets）認証を取得。専門委員会を設置し様々な対策を検討してまいります。（25/4/30 報告）

内容

社員が健康で働ける環境を整える

2030年に向けた指標

・社員一人当たりの月平均残業時間
　2020年度16.31時間⇒10時間以下
・有休取得率2020年度41％⇒75％

進捗状況

2021年度
社員一人当たりの月平均残業時間：13.06時間
有休取得率：41.8％

2022年度
社員一人当たりの月平均残業時間：12.94時間（対前年マイナス0.12時間）
有休取得率：59.64％（対前年プラス17.84％）

2023年度
社員一人当たりの月平均残業時間：14.78時間（対前年プラス1.84時間）
有休取得率：65.78％（対前年プラス6.14％）

2024年度
社員一人当たりの月平均残業時間：13.38時間（対前年マイナス1.4時間）
有休取得率：53.59％（対前年マイナス12.19％）
（25/4/30 報告）

内容

企業活動が社会・環境に及ぼす影響について社員の意識向上

2030年に向けた指標

外部講師を招いた社員研修会の開催増加

進捗状況

2025年度においては、階層別に研修会を企画実施する予定です。
（25/4/30 報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年04月30日