スワテック建設株式会社 さんのプロフィール写真

スワテック建設株式会社

建設業

当社のコーポレートスローガンは「美しい未来環境を創る」です。また、「建設の業を軸に豊かな地域社会の発展に貢献する」を当社の企業理念、使命として全社員で共有しております。

この二つはどちらもSDGsが目指すゴールと、目的を同じとしています。

地域と共に歩み、共に発展してきた企業として、次の世代に残せる地域社会を創るお手伝いをしてまいります。

住所
長野県諏訪市城南二丁目2353
地域
諏訪
ホームページ
https://www.swatec.co.jp/
Instagram
swatec_kensetsu
主な取組内容
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 12 つくる責任つかう責任

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社のコーポレートスローガン「美しい未来環境を創る」及び、企業理念わが社の使命「建設の業を軸に豊かな地域社会の発展に貢献する」はどちらもSDGsが目指す持続可能な開発を目指すものです。
地域に根差した企業として地域社会の持続可能な開発・発展に貢献し、SDGsの目標達成に貢献します。

重点的な取組1

  • 環境

内容

産業廃棄物の適切な管理

2030年に向けた指標

・電子マニフェストの導入
・優良認定処理業者への処理委託量を増やす

進捗状況

JWNET(電子マニフェストシステム)への加入及び、電子マニフェストEDIシステムのe-reverseの導入を行い、解体工事を中心に電子マニフェストの利用を進めております。現在解体工事を中心に電子マニフェストの利用を進めております。(24/4/26 報告)

重点的な取組2

  • 社会

内容

社員が健康で働ける環境を整える

2030年に向けた指標

・社員一人当たりの月平均残業時間
 2020年度16.31時間⇒10時間以下
・有休取得率2020年度41%⇒75%

進捗状況

2021年度
社員一人当たりの月平均残業時間:13.06時間
有休取得率:41.8%

2022年度
社員一人当たりの月平均残業時間:12.94時間(対前年マイナス0.12時間)
有休取得率:59.64%(対前年プラス17.84%)

2023年度
社員一人当たりの月平均残業時間:14.78時間(対前年プラス1.84時間)
有休取得率:65.78%(対前年プラス6.14%)
(24/4/26 報告)

重点的な取組3

  • 社会

内容

企業活動が社会・環境に及ぼす影響について社員の意識向上

2030年に向けた指標

外部講師を招いた社員研修会の開催増加

進捗状況

2023年10月16日に管理職社員を集めた研修会を開催いたしました。
研修内容:ハラスメントの及ぼす影響とコミュニケーションについて
(24/4/26 報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年05月09日

ページの先頭へ

登録企業ログイン