株式会社　堀内組

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である”地域の未来を描き続けること”は、関わる全ての地域と人の今日を、明日を共に生きるを目指すものであり、SDGsの「住み続けられるまちづくり」と思いを同じくするものであります。我々の事業活動が、持続可能な開発の推進に寄与する事を自覚し、それぞれの役割を実現・果たす事で、SDGsの達成に貢献していきます。2024/4/26報告

内容

エコアクション21認証・取得を有効に活用し、CO2排出量の削減に努めます。2024/4/26報告

2030年に向けた指標

CO2 排出量の削減
2019年234,539Kg-CO2
2030年　▲10％削減
2024/4/26報告

進捗状況

CO2 排出量の削減
2022年213,378Kg-CO2
2030年　▲10％削減継続
2024/4/26報告

内容

働き方改革の着実な履行をし、同時に男女共同参画を積極的に推進し若者・女性の活躍できる職場づくりを継続する。2024/4/26報告

2030年に向けた指標

若者女性社員 15％（2020年）　30％（2030年）
雇用年齢　　～70制限なし継続
2024/4/26報告

進捗状況

若者女性社員 12％（2023年）　30％（2030年）
雇用年齢　　～70制限なし継続　2024/4/26報告

内容

ICTを積極的に導入し、品質・工程管理及び安全性を向上させ、工期や労働時間の短縮を図る。2024/4/26報告

2030年に向けた指標

ICT導入率　　 10％（2019年）　30％（2030年）
時間外削減率　10％（2019年）　20％（2030年）
2024/4/26報告

進捗状況

ICT導入率　　 11％（2023年）　30％（2030年）
時間外削減率　12％（2023年）　20％（2030年）
2024/4/26報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年05月22日