株式会社　小池組

『がっちり働き！すっきり帰る！』をモットーに社員仲良く働いていきます。

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SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念は、
『楽しい！』『幸せ！』『インフラ創造業！』
株式会社小池組は、社会と誠実に携わり、
『インフラ創造業』により、地域と共に成長し続けます。
株式会社小池組は、人との繋がりを大切にし、
互いに『楽しい！』『幸せ！』を感じられる企業であり続けます。
と掲げています。ＳＤＧｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人一人が、その事を認識しＳＤＧｓの達成に貢献していきます。

内容

事務所内の電気使用量の削減

2030年に向けた指標

事務所内の供給電気を低減する
会社の光源機器のLED化　（2030年100％）

進捗状況

本社事務所電灯　LED化（R6.3.19報告）
本社事務所蓄電池　設置（R6.3.19報告）
本社太陽光発電の電気を一部蓄電池に蓄電し、夜間に使用するようにした（R6.3.19報告）

内容

働き易い職場の創造
ダイバーシティの職場の創造

2030年に向けた指標

有給休暇取得率　（2030年100％）
ハラスメント防止対応、メンタルヘルス対応
女性の雇用、女性取締役の登用
全社員の月給制後の休日数の増加

進捗状況

有給取得実績　約95％（R6.3.19報告）
ハラスメント相談室設置（R6.3.19報告）
メンタルヘルス対応でメンター制度、お話し会継続中（R6.3.19報告）
女性雇用　約20％（R6.3.19報告）
女性取締役　約30％（R6.3.19報告）
全社員月給制移行後の土曜日休日増（R6.3.19報告）
全社員月給制移行後の完全週休２日制移行（R6.3.19報告）

内容

「残さず食べよう！」推進事業所の活動に沿って食品ロス削減に努める

2030年に向けた指標

松本市食品ロス削減推進計画に基づき活動する

進捗状況

会社懇親会時の食べ残し持ち帰り（R6.3.19報告）
来客時の松本市支給のコースター使用（R6.3.19報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月04日