株式会社ハイライト

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の企業理念である「人間尊重の精神を基本にその世に存在価値ある企業として前進する」は、SDGｓの達成と目的を同じくするものです。弊社生産活動を通して、社会が抱える問題を解決し、明るい未来をつくるために、社員一人一人がそのことを自覚し、それぞれが役割を果たしていくことにより、持続可能な開発目標の達成に貢献していきます。

内容

対生産高における使用エネルギーCO2換算値の削減（2019）

2030年に向けた指標

CO２換算値10％削減
2019年度2.013t/百万円
2030年度1.812t/百万円以下

進捗状況

2020年度2.262t　/　百万円
2021年度2.118t　/　百万円
2022年度1.956t　/　百万円
2023年度1.750t　/　百万円　（2024/4/16報告)

内容

当年付与有休消化率の向上(2020)

2030年に向けた指標

2020年度　41.0%
2030年度　60.0%以上

進捗状況

2021年度　60.0%
2022年度　68.1%
2023年度　77.5％（2024/4/16報告)

内容

女性リーダー（主担当以上）率の引き上げ(2020)

2030年に向けた指標

2020年度　0.7％
2030年度　8.0％以上

進捗状況

2021年度　2.4%
2023年度　2.9％（4月1日時点）
2024年度　3.7％（2024/4/16報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月16日