株式会社フォレストコーポレーション
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
私達が提供する商品、活動が、SDGｓの達成に貢献するものと社員一人ひとりが自覚し、それぞれの役割を果たします。
重点的な取組1
内容
国産材100％県産材80％の工房信州の家の普及
2030年に向けた指標
工房信州の家年間棟数増
2019年：95棟→2030年：150棟
進捗状況
工房信州の家年間棟数増
2019年： 82 棟
2020年： 86 棟
2021年： 96 棟
2022年： 86 棟
2023年： 120 棟予定 （2023年8月6日報告）
重点的な取組2
内容
大工社員、左官社員の採用
2030年に向けた指標
大工左官社員増員
2019年：7名→2030年：20名
進捗状況
大工社員増員1名
2019年： 7名
2020年： 8名
2021年： 8名
2022年：10名
2023年：10名
2024年：15予定 （2023年8月6日報告）
具体的な取組
最終更新日 2023年08月06日