株式会社仙仁温泉岩の湯

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SDGs達成に向けた経営方針等

当社は「日本の風土に合った独自固有の理想土[りぞーと]（ふるさと）文化の創造」の基本理念のもと、今後拡大するストレス社会に対応した新しい社会的役割を実現し、SDGｓを推進することにより、より良い社内文化を確立し、全従業員が一致団結して、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

内容

地球環境問題への対応
廃棄物の削減、省エネ

2030年に向けた指標

・廃棄物（生ごみ等）の排出量を2020年度比50％減らす
・照明器具のLED化80％（2020年度50％）

進捗状況

・にボイラーを新しい高効率の機材への更新し、エネルギー効率が20％上がった。
・建物の高断熱化を随時進めている（断熱材を選定し、サッシ類はトリプルガラスに変える等）
・ＬＥＤ化は随時→2024年時点で全体の70％程になった。
・生ゴミは少しづつ堆肥化し、自家菜園にて使用している。
・敷地内における治山活動で出た間伐材を薪や建材として保管、作成、使用している。2024/5/27報告

内容

社会問題への対応
温泉旅館の事業再構築
自己治癒力の場の実現

2030年に向けた指標

定員稼働55％（2024年度46％）

進捗状況

・今後益々進むストレス社会において、幸せの実感を得られるようなふるさとづくり。お客様が自らの人生の旅の主人公となって過ごせる場所。自分が自分らしく在れる場所、家族が家族らしく在れるふるさとづくり。
・お食事時間のフリータイム化を進める。お客様を時間で制約せず、自由で主体的な時間を過ごせるようなシステムづくり。2024/5/27報告

内容

労働環境整備
有給休暇の取得、時短

2030年に向けた指標

・有給休暇10日の取得
・2交代制の実現

進捗状況

・多様な働き方を模索し、それを受け入れられるような社風作りを進めている。
・助け合いと協力関係を築き合えるようなの社風づくりに向けて内部体質の強化。
・多能工化を進めて業務効率を上げることで、メリハリのある働き方を進めている。2024/5/27報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年06月03日