諏訪事務機販売株式会社

この度、新しい挑戦の一つとしてSDGsに対して取り組みを行わせていただくことになりました。地域へ、お客様への貢献を通して人類社会への貢献も社員全員で考える機会を作ってまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の目的にある「人々が幸せである事」の達成指針の一つとしてSDGsを業務に落とし込み、実行することによって「地域の発展に貢献」して参ります。

内容

活動中におけるCO2排出量の削減(2021)、再生可能エネルギーの採用、営業車のハイブリッド化を促進、リモート営業/保守活動の促進

2030年に向けた指標

売上当たりのCO2排出量を40%減を達成

進捗状況

2022/04: CO2排出量を簡単に計算公開の仕組みを整備し、毎月前月の情報を社内に公開している。
あと1ヶ月で初年度の売上当りのCO2排出量の算出できる
車両の更新に合わせハイブリッド車への転換を始めており、燃料全体の消費量の減少が記録されている。

2023/04: CO2排出量は、社員さんのPCログイン時に表示されるようになっている。売上当たりのCO2の排出量は、対策年比9.5%減少を実現
ハイブリッド率8%-> 17%へ増加
社用車２台ディーゼルからガソリン車へ更新
ガソリン車1台廃車

2024/03: 2023年での売上当たりのCO2排出量は、2022年比7%減少。2021年比 15.8%の削減。2023/06 エアコンを更新。

内容

安全で衛生的、差別やハラスメントのない労働環境の構築

2030年に向けた指標

従業員の男女比率を6:4へ改善
年間交通事故件数を１以下を継続

進捗状況

2022/04: 各職種へ女性の採用。
道路交通法改正に伴ってセンサーを用いたアルコールチェックがスタートしている。

2023/04: 女性比率 23%->25%

2024/03: 女性比率 25%->33%へ増加

内容

働きやすい職場環境の整備と従業員の健康増進を図る

2030年に向けた指標

2022/04: 健康経営優良法人の認定を、3年以上継続的に受け職場環境を改善する。
時間外労働　平均1時間/月

進捗状況

2022/04: 経営方針に、健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定要件に対する目標の設定と、事業報告での結果の記載
健康経営優良法人2022を取得した。

2023/04: 健康経営優良法人２年連続認定

2024/03: 健康経営優良法人３年連続認定、１人当りの業務量増加により平均１時間/月を若干超えている

独自の取組

(エネルギー)東日本大震災以降、節電に配慮しつつ、時代に合わせて情報処理能力の向上に取り組みりました。当社の強みの一つであるソフトウェア技術を生かして、クラウド化、低消費電力化と集約化を進めた結果、使用する情報機器が４倍に増加しても、震災当時とほぼ同じ消費電力で運営できております。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年03月11日