株式会社アーキプラン

弊社の経営理念は、「私たちはクライアントの信頼へ誠実に応え、新しい価値を提供します。」であり、クライアントはもちろん、建築のプロとして地域・社会に対して積極的に責任を果たしてまいります。

価値ある社会資本を創造し環境に調和した建築設計を今まで以上に目指してまいります。



さらに、ジェンダーの平等を実践し、社員にとっては自由で創造的で健康的な職場環境を整え、地域で一番多くの設計チャンスと働きがいのある会社を目指していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は1980年に創業し、2020年に40年を迎え、代表が交代いたしました。
そして会社として新たなスタートを切る2020年、大きな社会環境の転換が起こり、今までの常識や慣例が適切でない新たな環境となりました。
我々はこの変化を大きなチャンスと捉え、今までの手法や実績を尊重しつつ、今後の時代に合わせた大胆な変革を積極的に取り入れ、社会に求められる新しい価値を提供してまいります。

弊社の経営理念は、「私たちはクライアントの信頼へ誠実に応え、新しい価値を提供します。」であり、クライアントはもちろん、建築のプロとして地域・社会に対して積極的に責任を果たしてまいります。
価値ある社会資本を創造し環境に調和した建築設計を今まで以上に目指してまいります。

さらに、ジェンダーの平等を実践し、社員にとっては自由で創造的で健康的な職場環境を整え、地域で一番多くの設計チャンスと働きがいのある会社を目指していきます。

内容

ZEBの実効性のある方法での実現

2030年に向けた指標

ZEB Readyの実現を50％以上実現。

進捗状況

ZEB Ready達成案件を２件計画しました。（2024年8月22日報告）

内容

女性管理職比率と女性スタッフ比率を引き上げる

2030年に向けた指標

女性管理職比率10％増(2020年40%→2030年50%)
女性スタッフ比率15%増(2021年25%→2030年40%)

進捗状況

2024年8月現在で女性スタッフ比率を43％です。（2024年8月22日報告）

内容

地域資源の活用

2030年に向けた指標

地域資源を生かしたプロジェクトを100％を目標とする。

進捗状況

地域資源（地域産木材など）を活用した計画を進めています。（2024年8月22日報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月31日