株式会社はたらクリエイト

私たちは「仕事で幸せになる」という経営理念のもと、上田市・佐久市で本質的な女性活躍推進と女性がキャリアを積みにくい地方特有の課題解決を目指し、ライフステージの変化があっても継続できるIT・デジタル分野での事業開発に取り組んでいます。また、環境や属性を理由にキャリアを諦めなくてもいいように、多様な働き方や制度等の環境づくりを実施。現在、スタッフの多くが「子育て中の女性」ですが、パートタイマーから正社員雇用につなげる仕組みの構築・運用を通じ、現在は正社員・契約社員へ転換したスタッフは約40％に到達しました。未経験からIT・デジタルスキル習得のための実務経験を重ね、各事業を推進するグループ会社では、ライフステージの変化があっても働き続けられる多彩な事業を展開しています。

SDGs達成に向けた経営方針等

地方は、中小企業が多く、仕事の選択肢が少ないこともあり、女性のキャリア継続が困難な状況がより深刻化しています。女性活躍というと、個人のスキルや経験がフォーカスされがちですが、私たちは、女性が働き続けられる環境があってこそ、本質的な女性活躍が実現できると考えています。

今後も、SDGs達成に向け、以下に取り組んでまいります。
・ライフステージによらず働き続けられる組織・環境構築と体系化
・女性がキャリアアップしながら働き続けるための新規事業開発
・女性活躍にともに取り組む企業を増やすための情報発信

こうした取り組みを通じて、地方の女性活躍におけるロールモデルとなり、日本全体の女性活躍および男女間格差の解消に貢献するとともに、SDGs達成に向け、チャレンジを続けてまいります。

内容

環境やライフステージを理由に「働きたいけど働けない」人材の働く環境を構築することで、非正規から正社員雇用人数を増やす。

2030年に向けた指標

・正社員雇用人数の増加（グループ全体）
2030年の正社員雇用人数：100人

進捗状況

・2024年7月時点：13名（R6/7/26報告）

内容

女性が働きやすく、キャリアアップしていける会社を増やすためのロールモデルとなり、自社のノウハウや情報発信を行う。

2030年に向けた指標

・はたらクリエイトHPの閲覧数の増加
2030年のHPセッション数（年間）：100,000

進捗状況

2024年7月時点（過去1年間）：35,104（R6/7/26設定）

内容

CO2排出量の削減に向けた取り組みを開始する。またその他の中小企業を対象に、脱炭素経営の支援を行う事業を展開し、その動きを広げる。

2030年に向けた指標

・自社のCO2排出量の削減
2030年のCO2排出量の削減目標：42％減

進捗状況

2024年中に中小企業版SBT認定取得に向け準備中（R6/7/26設定）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月02日