株式会社　武井組

SDGs達成に向けた経営方針等

環境破壊・人間性喪失が問題となる今の時代、よりヒューマンな視野を大切にした企業活動、利益追求だけではなく社会貢献の原点を再確認し、真に求められるものを念頭に置きご要望に誠実にお応えするよう展開していく。

内容

建設機械のICT活用による残業時間の短縮

2030年に向けた指標

個別残業時間/月20時間減

進捗状況

河川工事・砂防工事等のICT活用工事の実績が増えているが、他工種においても活用し、業務の軽減や効率化に努めていく。（R8/7/7報告）

内容

CO²排出量の削減

2030年に向けた指標

2021年度から10％削減

進捗状況

使用建設機械のハイブリッド型は進んでいないが、CO²排出量の削減は前年対比で7％削減できている。（R8/7/7報告）

内容

雇用体制拡充及び整備

2030年に向けた指標

女性社員、若手社員の採用15%増

進捗状況

本年、女性職員の採用が1名できた。引き続き若手や女性の社員確保に取り組んでいくよう努める。（R8/7/7報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年07月07日