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太陽工業株式会社

製造業(非食品)

SDGsは、外には企業価値を高め国際的競争力に打ち勝ち、内には社会課題解決型のイノベーションと社内モチベーション向上につながります。

我々はSDGsを通して「真善美」の考え方が人を育むと考えています。自分の仕事が「世のため、人のため」にもなっていると認識できることは大きな意義があり、それは社員の働きがい、モチベーションにつながります。特にミレニアム世代といわれる若者は社会との接点を模索している傾向が強く、仕事を通して社会に貢献できることを誇りと思えるような、社員の自社愛向上にもつながればと期待しています。

住所
長野県諏訪市四賀107
地域
諏訪
ホームページ
http://www.taiyo-ind.co.jp
Facebook
https://www.facebook.com/taiyogroup.jp
Twitter
https://twitter.com/taiyo_industry
Instagram
https://www.instagram.com/dandy_taiyo/
取組内容
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 12 つくる責任つかう責任

SDGS達成に向けた経営方針等

技術開発型のグローバル企業としての戦略展開を通じて、顧客満足の向上、地球に優しい循環型システムの構築を基本に、高品位なプレス加工製品をお客様に提供する

重点的な取組1

内容

事業で排出されるCO2排出量削減

2030年に向けた指標

環境効率(加工高(¥)/CO2(kg)の20%向上

重点的な取組2

内容

離職率引き下げ(ES向上)

2030年に向けた指標

離職率1%未満

重点的な取組3

内容

地域貢献(中高学校のキャリア教育推進)

2030年に向けた指標

実績として年間20件

独自の取組

太陽工業では、17の目標のうち、「4.質の高い教育をみんなに」、「8.働きがいも経済成長も」、「12.つくる責任つかう責任」などの目標に、積極的に取り組んでいます。

本来業務をより小さな環境影響で、より大きな価値を創出すること、「環境影響を最小化しつつ価値を最大化する」考え方を指標化したものを目標にしています。「4.質の高い教育をみんなに」では、社内でSDGsを広めるために小規模の研修会を実施。時間外の研修会でしたが、合計102人が受講しました。社内認定試験を実施して合格者に認定書とSDGsバッジを進呈。結果として76人のキーパーソンが誕生しました。その動きからSDGsにつながるアイデアを募集したところ、21件の企画が提出されました。また、地域貢献としての中学、高校での職業講和、キャリア授業などの実施件数を目標にしています。

 

具体的な取組

具体的な取り組み

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