サスナカ通信工業株式会社

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の経営方針である、次世代にわたっても世間から必要とされる企業としての価値を高めるという考えとSDGsの達成とは目標を同じくするものであり、社会貢献を通じた持続した発展・成長によってSDGsの達成に貢献していきます。

従業員の健康向上に向けた健康経営に取り組む

健康診断の有所見者数を削減する
８６％　→　６０％

８６%　→　８４％　→　８０％　→　８９％　→　８６％　→　８６％
昨年と横ばいとなった。いまだにコロナの影響と思われる運動不足による肥満関係の所見が見られます。
引き続き健康推進のために、社員への啓発を続けていきます。
併せて人間ドックの受診の推進をしていきます。

労働時間の徹底把握による長時間労働削減

時間外労働（年間）
17000H → 10000H

17000H → 18626H → 19592H → 14970H → 17211H → 17474H
新型コロナの反動で受注が増えてしまい、時間外労働が戻りつつあります。
振替休日の取得や有給休暇の取得などの働きかけを継続したいと思います。

環境配慮型ハイブリッド車の導入による排ガス及び燃料削減

ハイブリッド車導入
８％　→　４０％

8％ → 8％ → 10％ → 9％ → 12％
2024年度　7台購入のうち3台がハイブリッド車
工事車両にハイブリッドカーはないので已むを得ませんが、営業車などは積極的にハイブリッドカーへの買い替えを推進します。

最終更新日 2024年11月07日