小林建設工業株式会社

建設業

「緑豊かな故郷づくり、笑顔あふれる人創り」を経営理念に掲げ、地域の安心・安全・快適な生活を提供し、子ども達が誇りを持てる自然に恵まれた故郷づくりのために環境に配慮した工事の施工を行います。従業員にも働きやすい労働環境を整えて行きます。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の経営理念である「緑豊かな故郷づくり、笑顔あふれる人創り」を基にエコアクション21などの活動をもとに社員一人ひとりが環境に配慮した行動で企業活動を通してＳＤＧｓの達成に貢献していきます。またすべての社員に平等で働きやすい職場環境を作ります。

エコアクション21の活動をもとにCO2排出量の削減。

CO2の排出量5％削減(2030年106,920kg)

昨年度はエコアクション21の年度目標でもあるCO2の削減を達成できました。問題の究明と削減への取り組みに引き続き取り組みます。（2024/7/11報告）

地域とのコミュニケーションを取り地域社会への貢献を行います。

アダプトシステムへの参加（年に7回）

地域の環境美化活動への参加は概ね達成できています。（2024/7/11報告）

生産性の向上及び労働時間短縮による労働環境の改善

有給休暇取得率50％

2022年より完全週休二日制を取り入れ労働時間を短縮し労働環境の改善をしてきましたが有給取得率目標の達成はできませんでした。引き続き労働環境の改善で有給休暇の取得率向上を図ります。（2024/7/11報告）

エコアクション21の取り組みや、地域の環境美化のボランティア活動に積極的に参加しています。
完全週休二日制の導入による労働時間短縮により生産性の向上に努めています。
新入社員の獲得に向けた活動を行っています。

最終更新日 2024年08月01日