共栄電工株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営方針である4つの基本方針は全て SDGs 達成に向けた取組と同じものです。
経営理念、経営方針を朝礼、夕礼で唱和しており、社員一人一人が自社の理念と方針を共有しています。
今後は 私達の取り組みを通じて未来の人、環境への質の向上と持続可能な社会づくりに積極的に貢献します。
（2024/7/22報告）

内容

社員参加型　社会貢献活動の推進
① 工場周辺の地域環境整備（毎週火曜日）
② 観光地の保全活動（毎月第一火曜日）
③国土交通省と連携したボランティアサポートプログラム推進（ゴミ拾い＆草刈り）

2030年に向けた指標

① 月4回=年間48回　（継続実施中）
② 月1回=年間12回　（継続実施中）

進捗状況

①4月以降12月第1週まで毎月4回実施（33回）
②4月以降12月まで実施（9回）
（2024/7/22報告）

内容

エネルギー使用量の削減_デマンド装置導入による可視化

2030年に向けた指標

電気・重油・ガソリン等の原油換算エネルギーを原単位で前年度対比1%削減する。

進捗状況

企業全体年間合計（ｋｌ）
昨年：762.5
実績：789.0
3.4％増加してしまった
（昨年に対して企業生産活動が活発に行われたものと判断している　生産シフト、生産稼働時間の増加により電気使用量が増加）
（2024/7/22報告）

内容

女性社員の平均勤続年数向上
女性社員の職制数増加

2030年に向けた指標

2020年度　23.7年
2030年度　27.0 年

進捗状況

2023年度24.7年
女性管理者　1名増加
（2024/7/22報告）

内容

従業員への健康投資による生産性向上に取り組む

2030年に向けた指標

健康経営優良法人の取得

進捗状況

協会けんぽ「健康づくりチャレンジ宣言」にエントリー
（2024/7/22報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月02日