株式会社エム・エス・ディ

弊社はこれまで、従業員の「生涯現役」を目標とし、「定年制撤廃」や「健康推進活動」など様々な取り組みをして参りました。

この度、長野県SDGs推進企業登録を申請するに当たり、17のゴールがそれぞれ明確となり、目標達成へより積極的な取り組みが期待できるようになりました。

これからも、警備業界からSDGsを積極的に推進して参ります。

SDGs達成に向けた経営方針等

豊富な経験と誠実な対応で、地域・企業に安心・安全を提供することで持続可能な街づくりに寄与し、SDGｓ達成に貢献していきます。

内容

事務所内の電気使用量の削減

2030年に向けた指標

2023年度比－10％

進捗状況

通年エアコン温度27c設定し、本年も継続して取り組んでおります。（Ｒ６／７／１９報告）

内容

サービスの品質向上

2030年に向けた指標

新任教育20時間→32時間
現任教育10時間→16時間
国家資格者70％以上

進捗状況

引き続き、国家資格取得率向上を継続して取り組んでおります。
また、新任教育及び現任教育につきましては上記取り組みに基づいた時間数を達成しております。（Ｒ６／７／１９報告）

内容

多様な人材の確保

2030年に向けた指標

女性管理職比率2030年10％以上

進捗状況

現在、女性従業員の採用に重点を置き取り組んでおりますが、重ねて環境整備にも取り組んで参ります。（Ｒ６／７／１９報告）

独自の取組

弊社では従業員及びそのご家族の健康保持の為、禁煙成功や健康診断悪数値改善など目標設定し、継続的に健康推進活動に取り組んでいる従業員に対し「健康推進手当」の支給を行い、その取り組みをバックアップしております。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月04日