株式会社アルプスウェイ

弊社は、温室効果ガスの排出削減と多様な人材が活躍できる職場作りに積極的に取り組みます。「安全は信頼を創る」の企業理念のもと、全てのステークホルダーからの信頼にお応えするとともに、事業継続にあたり環境負荷の低減に大きな責任を負っているものと自覚し、道路貨物運送業においてその責任を果たして参ります。また、就労人口が減少する昨今、事業を持続可能なものにするためにはダイバーシティ経営が必要不可欠です。これらのことからSDGsは弊社の目指す方向そのものであり、その達成に積極的に貢献して参ります。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は「安全は信頼を創る」の企業理念のもと、全てのステークホルダーからの信頼にお応えすべく道路貨物運送業を営んでいますが、その特性上多くの温室効果ガスを排出していることから、事業継続にあたり環境負荷の低減に大きな責任を負っているものと自覚しています。他方、就労人口が減少する昨今、事業を持続可能なものにするためにはダイバーシティ経営も必要不可欠です。これらのことからSDGsは弊社の目指す方向そのものであり、その達成に積極的に貢献して参ります。

内容

道路貨物運送業におけるCO2排出量削減

2030年に向けた指標

売上当たりのCO2排出量10%削減
(2020　175t-CO2/億円　⇒　2030　158t-CO2/億円)
※2022年7月、売上の単位を百万円から億円に変更いたしました。

進捗状況

2023年度
164.2t-CO2/億円（前期比98.5％）
(R6/7/24報告)

内容

女性配送員の積極的な採用と定着支援

2030年に向けた指標

女性配送員比率倍増
(2020　2.7%　⇒　2030　6.0%)

進捗状況

2023年度
4.3%（前期比0.5pt UP）
(R6/7/24報告)

内容

男性従業員の積極的な育児参加

2030年に向けた指標

男性育休取得率向上
(2020　0.0%　⇒　2030　10.0%)

進捗状況

2023年度
66.7%（前期比9.6pt UP）
(R6/7/24報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月23日