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株式会社アルプスウェイ

運輸業、郵便業

弊社は、温室効果ガスの排出削減と多様な人材が活躍できる職場作りに積極的に取り組みます。「安全は信頼を創る」の企業理念のもと、全てのステークホルダーからの信頼にお応えするとともに、事業継続にあたり環境負荷の低減に大きな責任を負っているものと自覚し、道路貨物運送業においてその責任を果たして参ります。また、就労人口が減少する昨今、事業を持続可能なものにするためにはダイバーシティ経営が必要不可欠です。これらのことからSDGsは弊社の目指す方向そのものであり、その達成に積極的に貢献して参ります。

住所
長野県松本市和田南西原4010-28
地域
松本
ホームページ
https://www.alway.co.jp/
主な取組内容
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 13 気候変動に具体的な対策を

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は「安全は信頼を創る」の企業理念のもと、全てのステークホルダーからの信頼にお応えすべく道路貨物運送業を営んでいますが、その特性上多くの温室効果ガスを排出していることから、事業継続にあたり環境負荷の低減に大きな責任を負っているものと自覚しています。他方、就労人口が減少する昨今、事業を持続可能なものにするためにはダイバーシティ経営も必要不可欠です。これらのことからSDGsは弊社の目指す方向そのものであり、その達成に積極的に貢献して参ります。

重点的な取組1

内容

道路貨物運送業におけるCO2排出量削減

2030年に向けた指標

売上当たりのCO2排出量10%削減
(2020 175t-CO2/億円 ⇒ 2030 158t-CO2/億円)
※2022年7月、売上の単位を百万円から億円に変更いたしました。

進捗状況

2021年度
173t-CO2/億円(前期比98.5%)

重点的な取組2

内容

女性配送員の積極的な採用と定着支援

2030年に向けた指標

女性配送員比率倍増
(2020 2.7% ⇒ 2030 6.0%)

進捗状況

2021年度
3.4%(前期比0.7pt UP)

重点的な取組3

内容

男性従業員の積極的な育児参加

2030年に向けた指標

男性育休取得率向上
(2020 0.0% ⇒ 2030 10.0%)

進捗状況

2021年度
28.6%(前期比28.6pt UP)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2022年07月06日

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