株式会社アンドー

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は、【社員それぞれが蓄積した技術力を結集し、健全堅実な経営の基盤を固める。また、時代に合った社会基盤整備に貢献し、地域社会に信頼される技術者集団としての立場を確立する。】を企業理念として掲げており、その理念はSDGｓが掲げる持続可能な目標と重なる部分が多く、SDGｓへの取組みをきっかけにより一層地域社会への貢献をします。

内容

社員の健康促進（健康経営）

2030年に向けた指標

・全社員の勤務間インターバルの達成率100％（9時間）
・メンタルヘルス対策としてストレスチェックの実施（年１回）

進捗状況

・全社員の勤務間インターバルの達成率100％（9時間）
2022年7月時点
　勤務間インターバル制度（退社から出勤までのインターバル９時間の確保）の導入
2023年7月時点
　全社員の勤務間インターバルの達成率：9/76件（11.8％）
2024年7月時点
　全社員の勤務間インターバルの達成率：12/19件（63.2％）
　　※分母は出勤定時までのインターバルが９時間を切って退社したケース数。

・メンタルヘルス対策としてストレスチェックの実施（年１回）
2022年7月時点
　ストレスチェックの実施（2022年2月）
2023年7月時点
　ストレスチェックの実施（2023年2月）
結果を踏まえて、高ストレス者は産業医との面談を実施。
2024年7月時点
　全社員の勤務間インターバルの達成率：12/19件（63.2％）
2024年８月22日確認

2030年に向けた指標

・地域住民との交流会（年１回）（環境教育、防災活動発信等）
・会社周辺の環境整備活動（年１回）

進捗状況

・地域住民との交流会（年１回）（環境教育、防災活動発信等）
2022年7月時点
　コロナウィルス感染状況を考慮し実施せず
2023年7月時点
コロナウィルス感染状況を考慮し実施せず。
測量設計業協会を通じ、2023年7月に南安曇農業高校にて測量講習会を実施。
2024年7月時点
2023年11月に国立長野工業高等専門学校にて測量測量講習会を実施。
測量設計業協会を通じ、2023年11月に安曇野ぼうけんフェスタ2023に参加

・会社周辺の清掃活動（年1回）
2022年7月時点
　コロナウィルス感染状況を考慮し実施せず。
2023年7月時点
　2022年10月、東北信支店において会社及び周辺の環境整備を実施。
2022年10～11月、交通量調査と併せて国道沿道の清掃活動を実施。
※10月：国道153号、飯田インターチェンジ付近の沿道にて実施。
11月：国道19号、高出交差点及び木曽大橋交差点付近の沿道にて実施。
2024年7月時点
　2023年10月本社周辺清掃活動
2024年８月22日確認

内容

業務効率化による生産性向上

2030年に向けた指標

調査・測量・設計業務の三次元化100％

進捗状況

・調査・測量・設計業務の三次元化100％
2022年7月時点
　46.1％（BIM/CIM対応業務及び三次元化ツールの活用を行った業務）
2023年7月時点
　57.3％（BIM/CIM対応業務及び三次元化ツールの活用を行った業務）
2024年7月時点
　49.4％（BIM/CIM対応業務及び三次元化ツールの活用を行った業務）
2024年８月22日確認

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月30日