株式会社三六組
建設業
弊社の社是及び理念は「個人の能力を尊重し、調和と奉仕を大切に、お客様に満足して頂き社員の努力が実となる事を目標にする」としております。
社員一人ひとりがＳＤＧｓの目的を理解し、それぞれの役割と責任を果たし、ＳＤＧｓの達成に取り組みます。
SDGs達成に向けた経営方針等
三六組は長野県飯田市で創業100周年を迎えました。当社の社是及び理念は「個人の能力を尊重し、調和と奉仕を大切に、お客様に満足して頂き社員の努力が実となる事を目標とします。」とし、SDGｓの達成と目的と同じくとし事業運営をしてきました。当社の事業方針は「1. お客様の課題を解決し、期待を超える感動を提供・提案しよう。2. 事業活動を通じてムダ・ムリ・ムラをなくし、汚染予防・環境保護に努め順守義務を果たします。3．将来のあるべき成果や状態を予想し、安全と品質と環境のための創意工夫を実践し、目新しいサービス開発を進めます。」と定め、社員一人ひとりがSDGｓの目的も理解し、それぞれの役割と責任を果たし、SDGｓの達成に貢献します。
重点的な取組1
- 環境
- 社会
内容
環境配慮・地域貢献の取り組み公開
2030年に向けた指標
環境配慮・地域貢献に関する取組事例20件公開
進捗状況
２０２３年８月～２０２４年７月の取り組み10件
◆環境配慮
２０２３年 ８月 市営扇町駐車場 草刈り
２０２３年 ９月 本町 清掃活動
２０２３年１０月 飯田下伊那 現場周辺環境美化活動
２０２３年１１月 本町 清掃活動
２０２３年１２月 市営扇町駐車場 清掃活動
◆地域貢献
２０２３年 ７月 飯田市内松川 河川愛護活動
２０２３年１０月 長野県建設業協会飯田支部主催 献血事業協力
２０２３年１１月 南信州民俗芸能継承推進協議会 協賛
２０２４年 ６月 市営扇町駐車場 緑地帯花壇づくり
２０２４年 ６月 長野県建設業協会飯田支部主催 献血事業協力
現在までの公開件数 30件／目標の公開件数 20件
目標達成
（2024/7/26報告）
重点的な取組2
- 社会
- 経済
内容
女性技術社員の採用
2030年に向けた指標
女性技術社員を採用し定着
進捗状況
女性技術者の採用：新卒採用2名のうち、女性技術者を1名採用
採用と定着向けて以下の取り組みを行いました。
２０２３年１０月 職場いきいきアドバンスカンパニー
継続認定：ワークライフバランスコース
新規認定：ネクストジェネレーションコース
２０２４年 ３月 健康経営優良法人2024 中小規模法人部門 3年連続認定
２０２４年 ４月 新入社員社内安全教育・社外研修 実施
２０２４年 ５月 一般事業主行動計画 更新
（2024/7/26報告）
重点的な取組3
- 社会
- 経済
内容
ICT活用工事の受注
2030年に向けた指標
ICT活用工事の受注比率20％維持
進捗状況
２０２４年５月期のICT活用工事の受注状況
受注件数 2件
受注比率 22.98％（金額ベース目標達成）
（2024/7/26報告）
独自の取組
建設生産プロセスにＩＣＴを積極的に導入、ドローンや3次元設計データなどの先端技術を活用していきます。
具体的な取組
最終更新日 2024年08月02日