株式会社三六組
建設業
弊社の社是及び理念は「個人の能力を尊重し、調和と奉仕を大切に、お客様に満足して頂き社員の努力が実となる事を目標にする」としております。
社員一人ひとりがSDGsの目的を理解し、それぞれの役割と責任を果たし、SDGsの達成に取り組みます。
SDGs達成に向けた経営方針等
三六組は長野県飯田市で創業100周年を迎えました。当社の社是及び理念は「個人の能力を尊重し、調和と奉仕を大切に、お客様に満足して頂き社員の努力が実となる事を目標とします。」とし、SDGsの達成と目的と同じくとし事業運営をしてきました。当社の事業方針は「1. お客様の課題を解決し、期待を超える感動を提供・提案しよう。2. 事業活動を通じてムダ・ムリ・ムラをなくし、汚染予防・環境保護に努め順守義務を果たします。3.将来のあるべき成果や状態を予想し、安全と品質と環境のための創意工夫を実践し、目新しいサービス開発を進めます。」と定め、社員一人ひとりがSDGsの目的も理解し、それぞれの役割と責任を果たし、SDGsの達成に貢献します。
重点的な取組1
内容
環境配慮・地域貢献の取り組み公開
2030年に向けた指標
環境配慮・地域貢献に関する取組事例20件公開
進捗状況
2022年8月~2023年7月の取り組み11件
◆環境配慮
2022年 8月 市営扇町駐車場 草刈り
2022年11月 本町 清掃活動
2022年11月 飯田下伊那 現場周辺環境美化活動
2023年 4月 本町 清掃活動
2023年 5月 市営扇町駐車場 清掃活動
2023年 6月 本町 清掃活動
2023年 7月 市営扇町駐車場 草刈り
◆地域貢献
2022年10月 長野県建設業協会飯田支部主催 献血事業協力
2022年11月 南信州民俗芸能パートナー企業 伊那谷人形芝居公演ボランティア
2023年 5月 市営扇町駐車場 緑地帯花壇づくり
2023年 6月 長野県建設業協会飯田支部主催 献血事業協力
重点的な取組2
内容
女性技術社員の採用
2030年に向けた指標
女性技術社員を採用し定着
進捗状況
女性技術者の採用 なし
採用に向けて以下の取り組みを行いました。
2023年 1月 当社ホームページへ採用特設サイトを新設
2023年 3月 健康経営優良法人2023 中小規模法人部門 2年連続認定
2023年 3月 社員の子育て応援宣言 宣言内容更新
重点的な取組3
内容
ICT活用工事の受注
2030年に向けた指標
ICT活用工事の受注比率20%維持
進捗状況
2023年5月期のICT活用工事の受注状況
受注件数 4件
受注比率 73.1%(金額ベース)
独自の取組
建設生産プロセスにICTを積極的に導入、ドローンや3次元設計データなどの先端技術を活用していきます。
具体的な取組
最終更新日 2023年07月04日