株式会社三六組

弊社の社是及び理念は「個人の能力を尊重し、調和と奉仕を大切に、お客様に満足して頂き社員の努力が実となる事を目標にする」としております。

社員一人ひとりがＳＤＧｓの目的を理解し、それぞれの役割と責任を果たし、ＳＤＧｓの達成に取り組みます。

SDGs達成に向けた経営方針等

三六組は長野県飯田市で創業100周年を迎えました。当社の社是及び理念は「個人の能力を尊重し、調和と奉仕を大切に、お客様に満足して頂き社員の努力が実となる事を目標とします。」とし、SDGｓの達成と目的と同じくとし事業運営をしてきました。当社の事業方針は「1. お客様の課題を解決し、期待を超える感動を提供・提案しよう。2. 事業活動を通じてムダ・ムリ・ムラをなくし、汚染予防・環境保護に努め順守義務を果たします。3．将来のあるべき成果や状態を予想し、安全と品質と環境のための創意工夫を実践し、目新しいサービス開発を進めます。」と定め、社員一人ひとりがSDGｓの目的も理解し、それぞれの役割と責任を果たし、SDGｓの達成に貢献します。

内容

環境配慮・地域貢献の取り組み公開

2030年に向けた指標

環境配慮・地域貢献に関する取組事例20件公開

進捗状況

２０２３年８月～２０２４年７月の取り組み10件
◆環境配慮
２０２３年　８月　　市営扇町駐車場　草刈り
２０２３年　９月　　本町　清掃活動
２０２３年１０月　　飯田下伊那　現場周辺環境美化活動
２０２３年１１月　　本町　清掃活動
２０２３年１２月　　市営扇町駐車場　清掃活動
◆地域貢献
２０２３年　７月　　飯田市内松川　河川愛護活動
２０２３年１０月　　長野県建設業協会飯田支部主催　献血事業協力
２０２３年１１月　　南信州民俗芸能継承推進協議会　協賛
２０２４年　６月　　市営扇町駐車場　緑地帯花壇づくり
２０２４年　６月　　長野県建設業協会飯田支部主催　献血事業協力

現在までの公開件数　30件／目標の公開件数　20件
目標達成

内容

女性技術社員の採用

2030年に向けた指標

女性技術社員を採用し定着

進捗状況

女性技術者の採用：新卒採用2名のうち、女性技術者を1名採用
採用と定着向けて以下の取り組みを行いました。
２０２３年１０月　　職場いきいきアドバンスカンパニー
継続認定：ワークライフバランスコース
新規認定：ネクストジェネレーションコース
２０２４年　３月　　健康経営優良法人2024 中小規模法人部門　3年連続認定
２０２４年　４月　　新入社員社内安全教育・社外研修　実施
２０２４年　５月　　一般事業主行動計画　更新

内容

ICT活用工事の受注

2030年に向けた指標

ICT活用工事の受注比率20％維持

進捗状況

２０２４年５月期のICT活用工事の受注状況
受注件数　2件
受注比率　22.98％（金額ベース目標達成）

独自の取組

建設生産プロセスにＩＣＴを積極的に導入、ドローンや3次元設計データなどの先端技術を活用していきます。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月24日