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株式会社ユウワ

製造業(非食品)

ユウワは経営理念にある「価値観(Value):社員を幸福にし、社会に貢献し、お客様と喜びを分かち合える会社であること」と環境方針にある「私たちは素晴らしい立地を大切にし、自然にやさしく人にやさしい工場づくりを目指します。」の方針に従いSDGs 達成に向けユウワグループ一丸となって向かっていきます。

住所
長野県小諸市西原700番地1
地域
佐久
ホームページ
http://www.yuwa-net.co.jp/
主な取組内容
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8 働きがいも経済成長も

SDGs達成に向けた経営方針等

ユウワは経営理念にある「価値観(Value):社員を幸福にし、社会に貢献し、お客様と喜びを分かち合える会社であること」と環境方針にある「私たちは素晴らしい立地を大切にし、自然にやさしく人にやさしい工場づくりを目指します。」の方針に従いSDGs達成に向けユウワグループ一丸となって向かっていきます。

重点的な取組1

内容

CO2排出量の実質ゼロ化
信州Greenでんきを通じた電力購入により、CO2フリーの電力での生産を実現

2030年に向けた指標

CO2排出量の実質ゼロ*
3,077t-CO2(2020年)
*生産活動に使用される分

進捗状況

2021年度4月から6月CO2排出量:667 t-CO2
2021年7月より信州Greenでんき導入によりCO2排出量実質ゼロ
2023年信州Greenでんき使用契約更新
2024年信州Greenでんき使用契約更新(R6.7.17報告)

重点的な取組2

内容

小諸インター工業団地協議会を通じ、周辺地域の草刈り・ゴミ拾い等で地域社会へ貢献する

2030年に向けた指標

草刈エリア1.6km/回
2030年までに延べ80km以上達成
年間300時間以上を提供

進捗状況

草刈エリア1.6km/回
年4回実施 延べ39km達成(2023年度まで)
年間300時間以上を提供(R6.7.17報告)

重点的な取組3

内容

人材育成を通じて、経営理念でもある世界のものづくりへ挑戦する

2030年に向けた指標

1級以上資格保持者数
延べ12名(2020年)→ 延べ20名(2030年)

進捗状況

1級以上資格保持者数
延べ12名(2020年)→ 延べ20名(2030年)
延べ人数20名達成
更に資格取得に向けOJT実施中(R6.7.17報告)

重点的な取組4

内容

「友和の森」の森林整備活動を進め、豊かな自然を守り育む。

2030年に向けた指標

森林の継続的な手入れ
投棄物の撤去
間伐・下草刈り・植樹など
地域の方や社員の憩いの場を目指す

進捗状況

友和の森周辺の不法投棄物を社員で撤去
冷蔵庫、洗濯機、鉄ぐず、ガラスなど撤去を進めた
遊歩道を整備し植樹をした(R6.7.17報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月29日

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