株式会社　島崎組

当社は、健全な業務運営を行うことによって、当社が営む事業のもつ社会的責任と公共的使命を果たします。また、SDGｓ　達成に向けた重点施策（下記）に積極的に取り組むことで、従業員の働きがいの向上や、健康維持を図るとともに、地球環境の保全に貢献できる企業を目指します。

・　建設工事における産業廃棄物の削減（3Ｒへの取組強化）。

・　女性の活躍の場の確保（女性の現場採用・昇進昇格機会の提供など）・若年層の確保。

・　健康経営優良法人の維持。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営方針の1つである「地域・環境に優しいアセスメントの理念を実行する」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、考え、役割を果たすことでSDGｓの達成に貢献していきます。

内容

建設工事等における産業廃棄物の削減（3Rへの取組強化）　

2030年に向けた指標

産業廃棄物排出量（2021：789ｔ→2030：100ｔ）

進捗状況

産業廃棄物排出量　令和2年度：789ｔ→令和5年度：45ｔ（R6.7.9報告）

内容

・女性・若年層の確保
女性の現場採用・昇進昇格機会の提供等、若年層の確保

2030年に向けた指標

女性・若年層の技術者確保（2021：0％→2030：30％）

進捗状況

女性・若年層の技術者の新規採用に向けて採用活動を継続中（R6.7.9報告）

内容

・健康経営優良法人の維持
従業員の高齢化に伴い、健康診断士による健康維持、健康意識の啓発に取組む。

2030年に向けた指標

健康診断による要検査者の再検査受診率のアップ　毎年80％目標

進捗状況

・令和5年度定期健康診断実施後の対応について:　結果は再受診率68％　体調を管理し、健康維持に努めるようセルフチェックを推進
・健康経営優良法人（中小規模法人部門）2024年3月認定
（R6.7.9報告）　

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月09日