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株式会社 島崎組

建設業

当社は、健全な業務運営を行うことによって、当社が営む事業のもつ社会的責任と公共的使命を果たします。また、SDGs 達成に向けた重点施策(下記)に積極的に取り組むことで、従業員の働きがいの向上や、健康維持を図るとともに、地球環境の保全に貢献できる企業を目指します。

・ 建設工事における産業廃棄物の削減(3Rへの取組強化)。

・ 女性の活躍の場の確保(女性の現場採用・昇進昇格機会の提供など)・若年層の確保。

・ 健康経営優良法人の維持。

住所
長野県大町市大町3417
地域
北アルプス
主な取組内容
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 12 つくる責任つかう責任

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営方針の1つである「地域・環境に優しいアセスメントの理念を実行する」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、考え、役割を果たすことでSDGsの達成に貢献していきます。

重点的な取組1

  • 環境
  • 経済

内容

建設工事等における産業廃棄物の削減(3Rへの取組強化) 

2030年に向けた指標

産業廃棄物排出量(2021:789t→2030:100t)

進捗状況

産業廃棄物排出量 令和2年度:789t→令和5年度:45t(R6.7.9報告)

重点的な取組2

  • 社会

内容

・女性・若年層の確保
女性の現場採用・昇進昇格機会の提供等、若年層の確保

2030年に向けた指標

女性・若年層の技術者確保(2021:0%→2030:30%)

進捗状況

女性・若年層の技術者の新規採用に向けて採用活動を継続中(R6.7.9報告)

重点的な取組3

  • 社会
  • 経済

内容

・健康経営優良法人の維持
従業員の高齢化に伴い、健康診断士による健康維持、健康意識の啓発に取組む。

2030年に向けた指標

健康診断による要検査者の再検査受診率のアップ 毎年80%目標

進捗状況

・令和5年度定期健康診断実施後の対応について: 結果は再受診率68% 体調を管理し、健康維持に努めるようセルフチェックを推進
・健康経営優良法人(中小規模法人部門)2024年3月認定
(R6.7.9報告) 

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月09日

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