須坂土建工業株式会社
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
「持続可能な組織体制と長年にわたり培ってきた建設技術を活かし、従業員・お客様・地域の人々との繋がりを第一と考え、温かさと活力のある地域社会の実現に貢献する」をモットーに、事業に携わるすべての人から信頼される企業を目指しSDGｓの目標達成に取組んでまいります
重点的な取組1
- 環境
内容
「超断熱工法」を柱に、ゼロエネルギー住宅の受注・施工を増やし地球温暖化対策への貢献に努める。
2030年に向けた指標
年間住宅工事受注数の内、〔ゼロエネルギー住宅〕の受注率を50％にする
進捗状況
ゼロエネルギー住宅の受注増を目的とした営業活動を継続的に行っています(R6.8.1報告）
重点的な取組2
内容
多様な人材の確保。
2030年に向けた指標
・女性従業員の雇用
・若年職員の雇用
双方ともに2021年度10％→2030年度20％
進捗状況
パート従業員（女性）の正規社員登用や
若年職員増に向け未経験者を積極的に採用する求人活動を継続的に行っています(R6.8.1報告）
重点的な取組3
内容
ペーパーレス化による産廃量削減の取組み。
2030年に向けた指標
会社内での紙媒体を現在の50％削減
進捗状況
紙媒体管理体制からデジタルデータ管理体制への移行を継続的に行っています(R6.8.1報告）
具体的な取組
最終更新日 2024年09月02日