冨士建設株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

冨士建設株式会社は、従業員の働き方や働きがい、そして女性活躍の取り組みを通じ、生き生きと働ける環境づくりを目指しております。この経営方針はSDGs「5.ジェンダー平等を実現しよう」「8.働きがいも　経済成長も」をはじめとしたSDGsの各ゴールに紐づくものでもあります。これらの取り組みを継続し、また今後は自社だけでなく社外に向けてSDGsの取り組みを実践することで、持続可能な社会構築の一助となれることを目指してまいります。

内容

ペーパーレスを推進するため、紙からPDFファイルへシフトすることで紙の削減を進める。

2030年に向けた指標

紙の使用量（2020年を100％とする）
2020年：100％→2030年：80％

進捗状況

FAX等は紙で印刷せず、PDFデータ化を引き続き進めている。
書類についても印刷数を減らし、データでのやり取りを心掛けている。（R6.7.01報告）

内容

事務所周辺の清掃活動を月1回の頻度で実施する

2030年に向けた指標

頻度と清掃半径
2020年：0回、0m→2030年：月1回、半径100m

進捗状況

事務所周辺のごみ拾いを月１回の頻度で継続的に実施している。
引き続き継続し、地域貢献できるように進めていく。（R6.7.01報告）

内容

事務所内を中心にデジタル化をさらに進め、生産性を改善する

2030年に向けた指標

自社の労働生産性（2020年を100%とする）
2020年：100%→2030年：110%

進捗状況

現場工事資料作成のためのソフトの導入し、各現場で活用している。
測量機器でソフトに連動できるものを導入し活用している。（R6.7.01報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月01日