株式会社エース

株式会社エースは、総合建設コンサルタント・測量会社として、「SDGｓ」達成に向け全社員が一丸となって自己研鑽に努め、地域社会・国際社会の一員としての自覚を持ち、継続的に活動を続けます。

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SDGs達成に向けた経営方針等

株式会社エースは、経営理念である「人・環境・技術の調和」に基づき行動し、自然豊かな長野県のインフラ整備に貢献している建設コンサルタント・測量会社です。日本は今、大規模自然災害、森林や中山間地域の荒廃、インフラの老朽化による機能低下の中で、粘り強くスマートな国土の構築が求められています。このような中で、当社は、地元の豊かな自然・風土・文化を最も熟知した建設コンサルタント・測量会社として、全社員が一丸となって技術の研鑽に努め、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。

内容

総合建設コンサルタント（多部門登録）、測量会社として、自然・社会環境調査業務を幅広く実施します

2030年に向けた指標

自然・社会環境調査
30業務実施（2021年8業務⇒2030年30業務）

進捗状況

自然・社会環境調査10業務実施(R6.7.29報告)

内容

担い手の中長期的な育成。若手技術者の雇用を継続し、中堅技術者として育成する。

2030年に向けた指標

中堅技術者育成雇用率50％（2021年20％⇒2030年50％）

進捗状況

企業説明会や企業勉強会に積極的に参加し、企業見学会も行っている。(R6.7.29報告)

内容

「働き方改革（一億総活躍社会の実現に向けて）」を推進する

2030年に向けた指標

長時間労働の是正
5時間/月/技術社員平均（2021年/16時間/月/技術社員平均⇒2030年/5時間/月/技術社員平均）

進捗状況

作業の分担化を行うことで、一人一人への負担を減らし残業時間軽減につなげている。(R6.7.29報告)

独自の取組

株式会社エースは、資格取得のために測量土木専門学校の学費を全額負担する独自の制度を創設。当社に就職後、測量土木専門学校に進学、卒業と同時に国家資格である測量士補を取得し、その後2年の実務経験で測量士への道が開けます。特に、家庭事情等で学びたくても機会がない高校生徒などを対象としています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月08日