有限会社　しげの

SDGs達成に向けた経営方針等

有限会社しげの は、『誠心誠意であること、環境整備で次世代に優しい自然環境を残したい。土木工事、公共下水道耐震化・長寿命化工事を通じて皆様の未来を照らしながら地域社会に貢献すること』を経営理念とし、社員一丸となってSDGｓ達成に貢献していきます。

内容

エコアクション21の活動に沿って、省エネ・省資源・CO2削減に努める
保有機械の排ガス抑制対応比率を増やすことで環境負荷を軽減する

2030年に向けた指標

第三次対策型建設機械 保有率
2021年57％→2030年80%

進捗状況

機械の長期入替え計画をたて、年度ごとに見直しをする
・発注後、納車までの期間が長く計画通りに進捗していないが、引き続き継続する
　注文2021年12月7日　納車2022年6月20日
　注文2022年6月22日　納車　完了
継続的に見直しをし、目標に向け入替えを行っていく
2025/07/29報告

・エコアクション21を2026年5月7日に認証登録
　環境経営目標の達成に向け、省エネ・省資源化・CO2削減・廃棄物削減等に取組む　
・初度登録H27.12の大型車をR7.7へ入替え
　車両入替えは継続的に見直しを行い、目標達成に向け入替えを行っていく
2026/07/28報告

内容

人材教育
継続研修制度(ＣＰＤＳ)に積極的に参加し、資格取得費用等は全額会社負担で参加している。

2030年に向けた指標

CPDS取得ユニット数平均（7月～翌6月）
2021年平均11.75ユニット→2030年平均15ユニット

進捗状況

試験・講習等の予定表を配布・掲示し、各自の取得達成目標に向けて計画をたてる。
資格の取得希望調査を実施、日程調整し受験・受講回数が増えている。
2023年実績（資格試験受験7件13名、技能講習等13件22名、その他講習5件13名）
2024年実績（資格試験受験6件15名、技能講習等20件38名、その他講習14件37名）
引き続き継続する。
2025/07/29報告

試験・講習等の予定表を配布し取得希望調査を実施。
取得達成目標に向けて計画をたて、受験・受講回数が増えている。
CPDSユニット取得実績
・2021年平均　11.75ユニット
・2022年平均　12.73ユニット
・2023年平均　 7.9 ユニット
・2024年平均　13.07ユニット
・2025年平均　20.41ユニット
・2026年平均　14.61ユニット（ユニット登録承認予定含む）
2025年実績（資格試験受験9件17名、技能講習等8件19名、その他講習18件43名）
2026/07/28報告

内容

人材の確保
地元中心に若手人材の確保

2030年に向けた指標

2030年までに延べ5人採用

進捗状況

新卒者の採用に向けて各学校に求人を募集
2025年度は目標2名

2024年は新規採用者3名。入社より1年経過し就業中。
引き続き求人募集し、年間2名の目標は継続する。
2025/7/29報告

2025年は新規採用者なし。
求人募集の形態等を検討し直し、年間2名以上の採用目標は継続する。
2026/07/28報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年07月28日