池田建設株式会社

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

インフラ整備に携わる当社は、経営理念「創意工夫し笑顔で誠実な仕事をしよう」のもと、一人ひとりが創意工夫し、資源を大切にして持続可能な社会づくりに努め、楽しく笑顔で仕事が出来る職場環境を整備します。そしてＳＤＧｓのゴールに向け誠実な仕事をして水と緑を守り永続的な会社を目指します。

働き方改革を着実に実行し、高齢者等の従業員がいきいきと活躍できる職場作りに取組む

雇用年齢　～65（2019年）　～70（2030年）

就業規則改正案の策定 R5.7.31検討中

エコアクション21の認証を継続維持し自社所有車の燃費の向上に努める。（工事車両を除く。現在22台所有）

全車平均　12.04㎞/ℓ（2019年）　⇒　15㎞/ℓ（2030年）

2020年度全車平均11.24㎞/ℓ
2021年度全車平均13.19㎞/ℓ

労働環境を改善し、従業員の心身の健康向上を図る。

有給休暇取得率
27.64%（2019年）　⇒　　50%（2030年）

2020年度 46.68％
2021年度 50.66％

最終更新日 2023年08月02日