池田建設株式会社
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
インフラ整備に携わる当社は、経営理念「創意工夫し笑顔で誠実な仕事をしよう」のもと、一人ひとりが創意工夫し、資源を大切にして持続可能な社会づくりに努め、楽しく笑顔で仕事が出来る職場環境を整備します。そしてＳＤＧｓのゴールに向け誠実な仕事をして水と緑を守り永続的な会社を目指します。
重点的な取組1
内容
働き方改革を着実に実行し、高齢者等の従業員がいきいきと活躍できる職場作りに取組む（R6.8.5報告）
2030年に向けた指標
雇用年齢 ～65（2019年） ～70（2030年）（R6.8.5報告）
進捗状況
就業規則改正案の策定 R6.7.31検討中（R6.8.5報告）
重点的な取組2
内容
エコアクション21の認証を継続維持し自社所有車の燃費の向上に努める。（工事車両を除く。現在22台所有）（R6.8.5報告）
2030年に向けた指標
全車平均 12.04㎞/ℓ（2019年） ⇒ 15㎞/ℓ（2030年）（R6.8.5報告）
進捗状況
2020年度 全車平均11.24㎞/ℓ
2021年度 全車平均13.19㎞/ℓ（R6.8.5報告）
重点的な取組3
内容
労働環境を改善し、従業員の心身の健康向上を図る。（R6.8.5報告）
2030年に向けた指標
有給休暇取得率
27.64%（2019年） ⇒ 50%（2030年）（R6.8.5報告）
進捗状況
2020年度 46.68％
2021年度 50.66％（R6.8.5報告）
具体的な取組
最終更新日 2024年08月30日