有限会社　シティホール

地域貢献事業に積極的に取り組み地域還元事業、奉仕様々な活動に取り組み地域を活性化させたいと思っております。

また雇用を守り継続的かつ安心的な質の高い教育を行い安定的な会社を創り上げる。

従業員の幸福度や生きがいやりがいにフォーカスしていきたい。

月に数回ミーティングを行い何ができるかを模索していきます。

持続可能な開発目標を明確に考え取り組んでいきたいと考えます。（2024年7月29日更新）

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SDGs達成に向けた経営方針等

すべての人の為の持続的包括的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用　会社一人一人が自覚を持ち日々学び勉強し諏訪圏から長野県、日本に模範となるような活動に取り組み社員、社会幸せを感じてもらえるような仕事を展開していく　また社員の幸福度をあげる職場環境の確立

内容

資源の無駄遣いをなくす（2024年7月29日更新）

2030年に向けた指標

2024 30％削減
2030　50％減　（2024年7月29日更新）

進捗状況

50％まではまだいきませんが35％まできています。
取り組みとしては紙媒体を極力なくし、裏面の活用を積極的に行い資源の無駄遣いを無くすように心がけている。
又、会議、報告等もＰＣ上、スクリーンの活用を促している。

2023年度
無駄紙削減
セミナー、会議資料、打ち合せを電子化に切り替えはじめました。
今後50％削減を目標に活動していきます。

2024年度
会議資料をPDFに落とし込みデジタル化を進めています。
まだまだ50％まで到達していませんが、30％まで現状来ております。
まずは50％まで取り組んでいきます。（2024年7月29日更新）

内容

安定的、継続的な雇用を守り働きやすい会社を創る
新ホール増設に伴いより良い職場環境の構築（2024年7月29日更新）

2030年に向けた指標

2021 18名
2024 正社員13名　パートスタッフ17名　合計30名（施行部現在）
2030 35名（2024年7月29日更新）

進捗状況

＋2名の増員に成功＝２０名
ただしっかりとしたベースを造り環境時代によって多様化な働き方を模索しなくてはいけない。
2023年社員雇用+2名　パート雇用も積極的に採用していきます。

2024年度
退社が3名　入社が3名　新ホールも建設になるため、募集、教育などを行っていきます。（2024年7月29日更新）

内容

地域密着、地域貢献事業、地産地消、地元のお店を活用する（2024年7月29日更新）

2030年に向けた指標

2021 　5回
2022 3回
2023　4回
2024 3回(2024.7.29 現状)
2030 20回（2024年7月29日更新）

進捗状況

新型コロナウィルス感染もありますができるだけ子供たちの為、地域の為地元の活性化につながるような活動を行っています。
２０２２年は８月時点で１３回行っています。
・寄席・バスケ・夏祭り・演奏会・口腔外科・記念写真・法話・司法書士・料理教室等
2023年活動実績
地域還元イベント

5月寄席　動員30名　無料
6月バスケットボールイベント　動員30 名　無料　景品付き
8月夏祭り　お客様動員600名

2024年度
4月にバスケットボールイベント実施　動員70名
5月に感謝祭実施　1000人動員
9月に夏祭り実施予定


その他毎月相談会実施
今後も毎年、地域貢献事業、還元イベントを実施していきます。
地域の皆様が楽しみ、学べる機会の提供を達成していきます。（2024年7月29日更新）

独自の取組

地産地消、地元選手を呼んでの還元事業

地元出身選手を招いてイベントクリニックの開催等を行っております。

活動例：諏訪市出身の元プロバスケットボール選手の吉澤さん、松本出身の元プロ野球選手甲斐さんをお招きし無料で子供達にイベント教室などを行ってきました。

2022年イベント開催状況
４月バスケクリニック開催　
８月寄席落語開催
まだまだ新型コロナウィルス感染がまだ収まりませんができる事をこれからも子供たちの為地域の為に行っていきます。

スポーツの力で笑顔と希望そして夢を見てもらい一生に成長していくことを考えております。

2023年イベント開催状況
バスケットボールイベント
夏祭り
相談会
寄席（2024年7月29日更新）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月06日