株式会社GUD工業

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は創業から10年とまだ歴史の浅い会社ですが、一日でも早く地域の方々から必要とされ、信頼される企業を目指し、立てた目標に対し全社で取り組んでいます。日々の事業活動をSDGｓとリンクさせる事で全体での理解を深め、社員一人一人が理解した役割を果たすことでＳＤＧｓの達成に貢献していきます。

社用車（営業・管理用）のＨＶ化
　

2021年20％→2030年50％

従業員用の社用車を9台HV車に変更した。また、役員の社用車を全てHV車３台に変更した。　2024年６月５日確認

多様な人材の雇用創出

性別や学歴にとらわれない雇用の創出

女性社員を新規でR５年度2名　R6年４月１名採用した。2024年６月５日確認

労働環境の改善

残業・休日出勤の総数を3割低減する。
　事務就労週休2日制導入

従業員数を確保し、労働環境を改善させる。
　事務作業時間の変更　2024年６月5日確認

最終更新日 2024年06月24日