長野ジェコー株式会社

製造業（非食品）

長野ジェコーでは、社会インフラの構築を通じた地球環境の配慮と社会課題の解決、また事業活動を支える基盤の構築により、特に「環境」「安全社会」「企業経営」に関する課題を会社の持続的な成長を目指すだけでなく、国際的な目標であるSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献してまいります。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社「お客さまの信頼に応え、価値を創造します。そのために“基本”“創造”“成長”に挑戦し続けます」の経営理念に基づき、SDGｓを会社方針に上げて意識した具体的な活動を展開し、社会的責任を果たすとともに企業価値向上と従業員の働き甲斐の進展を図る。

製造工程において排出されるCO2排出量削減（2020）

CO2排出量　半減（2020年　1,603ｔ　⇒　2030年　802ｔ）

CO2排出量　2020年1,603t　→　2021年1,677t　→　2022年1,738t　→　2023年1,370t
2022年4月より目標値を見直し取り組みを開始しました（R6.07.23報告）

女性管理者業務比率アップ
リーダ以上数増（2020年）

女性ﾘｰﾀﾞ以上比率増（2020年　5％　⇒2030年　15％）

女性人事の管理業務積極的な推進　2020年　5％　→　2023年　6.3％（R6.07.23報告）

工程内不良減らし、生産性を上げ損障品を無くし資源の有効活用

排出物総量　20％減（2020年　200t　⇒　2030年　160t）

排出物総量　2020年200t　→　2021年208t　→　2022年191t　→　2023年190t
2022年4月より目標値を見直し取り組みを開始しました（R6.07.23報告）

2018年より、長野県から「いきいきアドバンスカンパニー認証会社」へ登録（No.79）され、働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。　特に健康に働くことを目的に労使で「ワークライフバランス委員会」を設置し、従業員側、会社側の双方より提案できる協議の場を作り、「健康で良い会社」を目指しています。

最終更新日 2024年07月23日