藤井興業株式会社
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
我が社の経営理念の基 地域密着型の事業活動を通じて社会の持続的な発展に貢献すること 全社員の心からの幸せの実現次世代への安定した経営継承等これらは SDGｓの達成と目標を同じくするものであります。
社員一人ひとりがそれぞれの役割を自覚し 持続可能な開発目標に貢献する取り組みを積極的に行って参ります。
重点的な取組1
- 環境
内容
社有車の環境配慮型車への比率を引き上げる
2030年に向けた指標
環境配慮型車比率30％増
進捗状況
2022年 社有車の入替えが少なかったため 増加率なし
2023年 社有車の入替えが少なかったため 増加率なし
2024年 ３台購入の為 16％ （ R6/7/26報告 ）
重点的な取組2
- 社会
内容
社員の資格取得率の向上
2030年に向けた指標
資格取得率10％増
進捗状況
2022年 新たな資格取得・更新数 6件
2023年 新たな資格取得数 3件 更新数 2件
2024年 更新数 ４件 （ R6/7/26報告 ）
重点的な取組3
- 経済
内容
ICTを活用した工事量の引き上げによる生産性の向上
2030年に向けた指標
ICT工事量率10％増(金額ベース)
進捗状況
2022年 ICT工事 １件 金額ベース 3％
2023年 ICT工事 受注がなく 0件
2024年 ICT工事 受注がなく 0件 ( R6/7/26報告 ）
具体的な取組
最終更新日 2024年08月02日