株式会社ミヤウチ

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念「従業員満足＆お客様満足」、30有余年継続中の“食品トレー循環型リサイクル”実現のための「トレー回収」はSDGsの目的と合致しており、社員一人一人が自覚を持ち実行していくことにより社会に貢献し、SDGsの達成につなげます。

内容

導入済の各種ITツールやアプリを活用し労働効率を上げ、働き方改革を推進し時短につなげる

2030年に向けた指標

残業時間は2021年月平均35時間→25時間以下へ。
有給取得率を2021年48％→80％へ

進捗状況

2022年7月20日現在
残業時間→月平均37.4時間（対前年2.4時間増加）
　　　　　（内訳）2021.8～2022.4月（対前年2時間削減）
　　　　　　　　　2022.5～2022.7月（同2時間増加）
有給消化率→54％（対前年6％改善）

2023年7月20日現在
残業時間→月平均27.2時間（対前年10.2時間改善）
有給消化率→55.3％（対前年1.3％改善）
※次期は有給取得長期休暇を年2回へ（従来は年1回）倍増し消化率アップします

内容

環境への負荷を軽減する。
(1)食品トレーの回収量を増やす
(2)非対面販売比率を伸ばす

2030年に向けた指標

(1)リサイクルトレー回収先店舗を、2021年14店舗→20店舗へ　　　　　(2)非対面販売売上構成比率を2021年0.2％→6％へ

進捗状況

2022年7月20日現在
食品トレー回収店舗数→前年と同数
非対面売上実績→前年と同率

2023年7月20日現在
PSPトレー　　昨年1128袋→今年1220袋　昨対108％
透明トレー　　昨年837袋→今年926袋　昨対110％　　　　　　　　　　　　
非対面売上実績→全売上の0.25％（昨年対比128％）

内容

社員の女性比率を上げる

2030年に向けた指標

女性比率を2021年30％→40％へ

進捗状況

2022年7月20日現在　26.8％（前年比12％減）。

2023年7月20日現在　21.5％（前年比5.3％減）。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年07月27日