株式会社ミヤウチ
卸売業・小売業
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念「従業員満足&お客様満足」、30有余年継続中の“食品トレー循環型リサイクル”実現のための「トレー回収」はSDGsの目的と合致しており、社員一人一人が自覚を持ち実行していくことにより社会に貢献し、SDGsの達成につなげます。
重点的な取組1
内容
導入済の各種ITツールやアプリを活用し労働効率を上げ、働き方改革を推進し時短につなげる
2030年に向けた指標
残業時間は2021年月平均35時間→25時間以下へ。
有給取得率を2021年48%→80%へ
進捗状況
2022年7月20日現在
残業時間→月平均37.4時間(対前年2.4時間増加)
(内訳)2021.8~2022.4月(対前年2時間削減)
2022.5~2022.7月(同2時間増加)
有給消化率→54%(対前年6%改善)
2023年7月20日現在
残業時間→月平均27.2時間(対前年10.2時間改善)
有給消化率→55.3%(対前年1.3%改善)
※次期は有給取得長期休暇を年2回へ(従来は年1回)倍増し消化率アップします
2024年7月20日時点
残業時間→月平均 26.2時間(対前年1時間改善)
有給消化率→ 82.1%(対前年27%改善)
重点的な取組2
内容
環境への負荷を軽減する。
(1)食品トレーの回収量を増やす
(2)非対面販売比率を伸ばす
2030年に向けた指標
(1)リサイクルトレー回収先店舗を、2021年14店舗→20店舗へ (2)非対面販売売上構成比率を2021年0.2%→6%へ
進捗状況
2022年7月20日現在
食品トレー回収店舗数→前年と同数
非対面売上実績→前年と同率
2023年7月20日現在
PSPトレー 昨年1128袋→今年1220袋 昨対108%
透明トレー 昨年837袋→今年926袋 昨対110%
非対面売上実績→全売上の0.25%(昨年対比128%)
2024年7月20日時点
PSPトレー 昨年10,269袋→今年11,053袋 昨対107.6%
透明トレー 昨年6,967袋→今年7,718袋 昨対110.7%
非対面売上実績→全売上の0.02%(昨年対比89%減)
リサイクルトレー回収先14件(昨年対比増減無)
重点的な取組3
内容
社員の女性比率を上げる
2030年に向けた指標
女性比率を2021年30%→40%へ
進捗状況
2022年7月20日現在 26.8%(前年比12%減)。
2023年7月20日現在 21.5%(前年比5.3%減)。
2024年7月20日現在 21.5%(前年比増減無)
具体的な取組
最終更新日 2024年07月22日