三井住友ファイナンス＆リース株式会社　甲信営業部

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は、経営理念となる「SMFLWay」において、「Our Vision（私たちの目指す姿）」の1つとして「SDGs経営で未来に選ばれる企業」を掲げています。
また、重点課題として「環境」「次世代」「コミュニティ」「働きがい」の4つを定め、当社の事業領域の中からSDGsの8ゴールを注目項目として選定しています。
SDGsへの取り組みを通じて、将来世代が求める世界と向き合い、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、当社自らの新たな成長の実現を目指します。

内容

事業活動におけるCO2排出量の把握および削減方法の検討

2030年に向けた指標

中長期環境目標として公表（2022年4月7日付）
・2023年度迄にSMFL（単体）における国内GHG排出量（Scope1 および Scope 2）ネットゼロを達成
・2025年度迄にSMFLグループ（連結）におけるGHG排出量（Scope1 および Scope2）ネットゼロを達成

進捗状況

・2023年度迄にSMFL（単体）における国内GHG排出量（Scope1 および Scope 2）ネットゼロは2022年度に前倒し達成
・SMFLグループ（連結）においても早期達成を目指し各種施策を遂行中

内容

グリーンファイナンスの取り組み

2030年に向けた指標

中長期環境目標として公表（2022年4月7日付、2023年6月14日付一部更改）
・2025年度迄に契約額で累計1兆円のサステナブル関連ビジネスを通じた脱炭素化への貢献
・2029年度迄に契約額で累計2兆円のサステナブル関連ビジネスを通じた脱炭素化への貢献

進捗状況

中長期環境目標の達成に向け、サステナブル関連ビジネスの取り組みを推進中

内容

サーキュラーエコノミー事業の推進

2030年に向けた指標

サーキュラーエコノミーの第一人者としての地位を確立

進捗状況

営業・本社各部から構成されるサーキュラーエコノミー推進WTを立上げ、全社から情報集約をすると共に、営業部店と協働でお客様のサーキュラーエコノミー実現に向けて積極支援

内容

女性管理職比率の向上

2030年に向けた指標

女性の更なる活躍推進を目的に、女性管理職比率 15%以上を目標設定（2025年度目標）

進捗状況

2022年度末時点で10.4％

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年08月10日