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キッセイ薬品工業株式会社

製造業(非食品)

キッセイ薬品は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する」「会社構成員を通じて社会に奉仕する」という経営理念の下、コンプライアンスを基盤として、世界の人びとの健康に貢献できる革新的な医薬品や医療ソリューションを創出し提供することにより、新しい価値を提供し、社会に貢献していくことが創薬研究開発型企業の使命と考えています。これと同時に、エネルギー使用量の削減や、誰もが働きやすい職場環境の実現など、環境・社会・経済の側面をバランスよく捉えた企業活動を積極的に推進し、保健分野をはじめとするSDGsの達成に貢献していきます。

住所
長野県松本市芳野19-48
地域
松本
ホームページ
https://www.kissei.co.jp/csr/
主な取組内容
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 8 働きがいも経済成長も

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は、経営理念である「純良医薬品を通じて社会に貢献する/会社構成員を通じて社会に奉仕する」の実現に向けて、コンプライアンスを基盤として、SDGsの達成に貢献していきます。

重点的な取組1

内容

エネルギー使用量の削減

2030年に向けた指標

電気、重油、ガス等の原油換算エネルギー使用量を原単位で前年度比1%削減する。

進捗状況

2020年度の原油換算エネルギー使用量は原単位で前年度比1%の増加

重点的な取組2

内容

「プラチナくるみん」認定維持

2030年に向けた指標

・男性社員の育児休業取得率;13%以上
・男性社員の育児休業取得と配偶者出産時の休暇取得の合計の取得割合;30%以上
・女性社員の育児休業取得率;75%以上
・月毎の社員一人あたりの平均時間外労働時間;45時間未満
・1年間における1ヵ月平均の時間外労働時間が60時間以上の者が一人もいないこと
・子を出産した女性社員のうち、子の1歳の誕生日まで継続して在籍している方の割合が90%以上

進捗状況

※全て2020年度の値
・男性社員の育児休業取得率;18%
・男性社員の育児休業取得と配偶者出産時の休暇取得の合計の取得割合;73%
・女性社員の育児休業取得率;100%
・月毎の社員一人あたりの平均時間外労働時間;4.0時間 
・1ヵ月平均の時間外労働時間が60時間以上の者の数;1名(※2回連続で基準を満たさなかった場合、取消の対象となる。)
・子を出産した女性社員のうち、子の1歳の誕生日まで継続して在籍している方の割合;100%     

重点的な取組3

内容

革新的な医薬品や医療ソリューションの創出・提供

2030年に向けた指標

革新的な新薬を1品目以上発売する。

進捗状況

・腎・透析および希少疾病領域等の重点領域において、新薬の研究開発を推進しています。
・国内新薬開発状況は、以下の通りです(2021年5月末現在)。
 承認申請中…2テーマ
 申請準備中…1テーマ
 第Ⅲ相…3テーマ
 第Ⅱ相…2テーマ
 第Ⅰ相…1テーマ

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2021年07月20日

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